这种说法并不完全准确。服装定制所涵盖的范畴较广，既包括制服，也包括工作服，二者在概念、用途、特点等方面存在一定区别，不能简单地将服装定制的产品都称为制服而不称工作服。以下是二者的主要区别：

 定义与用途

 制服：通常是指一群来自相同组织或机构的人穿着的统一服装，具有鲜明的标识性和规范性，主要用于体现特定的身份、职业形象或组织文化，常见于政府部门、军队、学校、酒店、航空公司等。例如警察制服、空姐制服等，穿着者通过制服展示其所属单位的权威性、专业性和统一性。

 工作服：主要是为了满足工作需要而设计制作的服装，侧重于功能性和实用性，以方便员工在工作过程中活动，并提供必要的保护。比如建筑工人的工作服通常耐磨、耐脏，带有多个口袋方便携带工具；电子厂工人的工作服可能具有防静电功能。

 设计特点

 制服：在设计上更注重款式的美观、大方和统一，往往会结合组织或机构的标志、色彩等元素进行设计，以突出身份特征和职业形象。一些制服还会有特定的配饰或徽章，以增强其专业性和辨识度。

 工作服：设计重点在于满足工作的实际需求，款式相对简洁、实用。会根据不同的工作环境和任务，在服装的结构、材质等方面进行特殊考虑，如设置特殊的防护装置、便于操作的开口或口袋等。

 穿着场合

 制服：一般在较为正式、规范的场合穿着，代表着组织或机构的形象，具有一定的礼仪性。例如酒店的前台工作人员在接待客人时，必须穿着整齐的制服，以展现酒店的专业形象和服务品质。

 工作服：主要在工作场所穿着，是为了适应具体的工作环境和任务要求。比如石油工人在油田作业时，会穿着专门的工作服，以应对恶劣的工作条件和保障自身安全。